¿Cuáles son las tres generaciones que ya NO alcanzan pensión del IMSS y cuál es la razón?

Los millennials, centennials y alfa, son las personas que ya no tienen una pensión garantizada por el Estado debido a la Ley de 1997 y son responsables de su propio ahorro para su jubilación

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La ley orgánica del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) fue modificada a principios del siglo XXI, con lo que se planeó un nuevo sistema de pensiones en México.

¿Cuál es la Ley del Seguro Social de 1973?

La Ley del Seguro Social de 1973 se caracterizaba porque el Estado otorgaba una pensión proporcional sal salario del trabajado y su tiempo de cotización. Esta ley está garantizada para las personas que fueron afiliadas al IMSS antes del 1 de julio de 1997.

¿Qué es la Ley del Seguro Social de 1997 y cuál es la diferencia con la de 1973?

Por su parte, la Ley del Seguro Social de 1997 es para las persona que comenzaron a cotizar después del 1 de julio de ese año, con lo que se instauró el sistema de Afores (cuentas individuales), en la que los trabajadores son los responsables de su propio ahorro para su jubilación. La gran diferencia entre estas dos leyes es que, en la primera, la pensión era garantizada por el Estado y en la segunda ya no.

¿Cuáles son las tres generaciones que HOY ya no alcanzan la pensión del IMSS?

Las tres generaciones que ya no tienen una pensión garantizada son los millennials, aquellos que nacieron entre 1981 y 1996; los centennials, quienes nacieron entre 1997 y 2010 y la generación alfa, nacidos entre el 2011 y 2024.

¿Qué debe hacer un trabajador afiliado a la Ley de 1997 para tener una “pensión”?

Al ya no contar con jubilación, el IMSS implementó un nuevo sistema de retiro, que se basa en cuentas individuales que son administradas por las Afores (Administradoras de Fondos para el Retiro). Estas entidades financieras son autorizadas por el gobierno mexicano y su función es invertir de manera segura y rentable los fondos de los trabajadores.

¿Cómo funciona?

• Aportaciones | El trabajador, el patrón y el gobierno aportan a la cuenta de Afore.
• Inversión | Las afores invierten los recursos en instrumentos financieros para obtener rendimientos.
• Administración | Las afores son las que administran la cuenta, incluyen el pago de comisiones y la entrega de estados de cuenta del trabajador.
• Retiro | Al llegar a la edad de jubilación, el trabajador puede retirar los fondos de su cuenta para financiar su pensión en efectivo, de acuerdo al sistema al que pertenezca.

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