Utilidades 2024: Cómo saber si las cobras, cuándo se pagan y cuánto te toca

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Utilidades 2024: cómo saber si las cobras y cuánto te toca. | Reuters

Uno de los momentos más esperados por los trabajadores a lo largo del año es el del reparto de utilidades, por lo que si eres jefe de un grupo de trabajadores o si eres trabajador de una empresa o persona física y te interesa saber cuánto recibirás. A continuación te diremos todo lo que necesitas saber para que estés atento a cuánto te corresponder.

¿Cuándo se pagan las utilidades 2024?

La secretaría del trabajo ha establecido que el reparto de las utilidades en las empresas debe entregarse entre el 1 de abril y 30 de mayo, mientras los empleados que trabajan para una persona física, debe entregarse el día 29 de junio.

¿Cómo saber si te tocan utilidades en 2024?

  • Recibirán utilidades aquellos trabajadores que laboraron como mínimo 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de $300 mil pesos o más.
  • También para los trabajadores que tienen más de un año en funcionamiento.
  • Las utilidades son para todos los trabajadores con excepción de los directores, administradores, gerentes generales, socios o accionistas, trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año que corresponde a las utilidades, así como los prestadores de servicios profesionales.
  • Tampoco se aplica para aquellas personas que reciben su pago por honorarios y que no cuentan con una relación de trabajo subordinada con su patrón.

¿Cómo saber cuánto te toca de utilidades?

Antes que otra cosa se debe de considerar tanto el sueldo percibido como los días laborados durante el periodo. Cuando se tenga este monto se divide en dos:

La primera parte se divide en partes iguales a todos los trabajadores en base a sus días laborales y la segunda se repartirá de forma proporcional a los salarios de cada trabajador durante su año laborado.

En dado caso de que los jefes de los trabajadores y el patrón no se pongan de acuerdo sobre el reparto de las utilidades, el inspector de Trabajo tomará la decisión. Por otro lado, los trabajadores tendrán solo 15 días para realizar sus observaciones sobre este reparto y sus quejas serán atendidas por la comisión en un plazo de 15 días también.

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