Calendario de festivos en mayo 2024: fechas, celebraciones y todos los puentes en Colombia

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Luego de un mes de abril sin festivos, las personas esperaron con ansias la llegada del mes de mayo para tener algunos días extra de descanso o un ingreso adicional por trabajar durante los días feriados. El quinto mes del año tendrá dos festividades en Colombia, pero es importante apuntar cuándo son para que usted se programe y pueda aprovechar al máximo de estos días.

¿Cuándo es el Día de la Madre en Colombia?

Hay mucha confusión en los colombianos por este día pero quedó confirmado que se llevará a cabo el domingo 12 de mayo. Tome nota y ese día festeje junto a su familia uno de los días más especiales del año.

¿Cuándo es el próximo puente festivo en Colombia?

El mes de mayo iniciará con un día festivo. El 1 de mayo, que es miércoles en 2024, se celebra el día internacional del trabajo. A diferencia de otras festividades religiosas y políticas, esta no se mueve de fecha para el lunes siguiente, con lo que la mitad de la semana laboral tendrá un día de descanso.

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¿Cuánto festivos tiene Colombia en mayo?

Generalmente, Colombia cuenta con dos días festivos. Uno es el día del trabajo que ya se mencionó y que suele reunir a organizaciones sindicales y sociales en marchas para exigir la mejora de oportunidades y la eficiencia de la legislación labora en cuanto a derechos para los empleados.

El otro feriado es religioso concerniente a la iglesia católica y tiene que ver con la Ascensión de la Virgen María. La fecha exacta de la celebración es el 9 de mayo, que en 2024 es jueves. Sin embargo, este es el caso de un festivo que se traslada al lunes siguiente. Es decir, que el día no laboral será el 13.

¿Cómo se pagan los feriados en Colombia?

Es muy importante tener en cuenta la manera en la que se remunera el trabajo durante los días domingos y festivos en Colombia. Esto puede varias según el contrato entre el empleador y el trabajador, pero la norma general indica que cada hora laborada tendrá un recargo en su valor, así:

• Hora dominical: +75%.
• Hora extra diurna (hasta las 9:00 p.m.): +100%.
• Hora extra nocturna (después de las 9:00 p.m.): +150%

Lo anterior se puede aplicar en un ejemplo. Si la hora normal de un trabajador es de $10.000 y trabaja en día domingo o festivo, esta quedará tasada en $17.500. Si trabajó una hora extra en el día, será de $20.000. En caso de haber hecho alguna hora extra nocturna, el pago será de $25.000.

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