Ley 73 del IMSS llega a su fin: ¿Cuándo dejará de otorgar beneficios esta pensión?

La Ley 97 sustituye este régimen con cuentas individuales y ahorro propio

• ¿Qué es la Ley 73 y de cuánto será el monto de la pensión mínima garantizada del IMSS?
• IMSS e ISSSTE: ¿Cuántas semanas necesitas y cómo calcular tu pensión al jubilarte en 2025?
• Huracán Lorena evoluciona a categoría 1: ¿Dónde está y cuál es su trayectoria?

La Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), uno de los regímenes de pensión más generosos para los trabajadores mexicanos, se encuentra en su etapa final. Este esquema beneficia a quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, permitiéndoles calcular su pensión con base en el salario promedio de las últimas semanas cotizadas y el total de semanas acumuladas, lo que garantiza ingresos más altos al jubilarse.

El fin de la Ley 73 implica que los nuevos trabajadores deberán acogerse al régimen de la Ley 97, basado en cuentas individuales administradas por las Afores, con requisitos de cotización más estrictos. Para quienes aún pueden acceder a la Ley 73, es fundamental cumplir con al menos 500 semanas cotizadas, mantener la vigencia de sus derechos y realizar los trámites de pensión de manera oportuna. Además, opciones como la Modalidad 40 permiten conservar cobertura médica y asegurar una pensión más alta mediante pagos en línea, aunque las autoridades advierten sobre posibles fraudes y la necesidad de seguir los canales oficiales del IMSS.

 ¿Quiénes son las últimas personas que recibirán los beneficios de la Ley 73 del IMSS?

Las últimas personas que recibirán los beneficios de la Ley 73 del IMSS son aquellos trabajadores que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 y que cumplan con los requisitos necesarios para pensionarse, como tener al menos 500 semanas cotizadas y mantener la vigencia de sus derechos. Se estima que estos últimos beneficiarios serán principalmente personas nacidas alrededor de 1979, quienes podrán solicitar su pensión entre 2039 y 2044, dependiendo de si se jubilan a los 60 o 65 años de edad. Una vez que estos trabajadores se pensionen, el régimen de la Ley 73 dejará de aplicarse y todos los nuevos pensionados estarán bajo la Ley 97.

¿Qué es la Ley 73 del IMSS y en qué consiste?

La Ley 73 del IMSS es un régimen de pensiones para trabajadores mexicanos que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Consiste en otorgar pensiones vitalicias calculadas con base en el salario promedio de las últimas semanas cotizadas y el total de semanas acumuladas, lo que generalmente resulta en montos más altos que los del sistema actual. Este régimen permite a los trabajadores jubilarse a partir de los 60 años, siempre que cumplan con los requisitos mínimos de semanas cotizadas y mantengan la vigencia de sus derechos ante el IMSS.

Ley 97 del IMSS: ¿Qué es y cuál es la diferencia con la del 73?

La Ley 97 del IMSS es el régimen de pensiones vigente para los trabajadores que comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997. A diferencia de la Ley 73, que otorga pensiones vitalicias calculadas con base en el salario promedio de las últimas semanas cotizadas y el total de semanas acumuladas, la Ley 97 se basa en cuentas individuales administradas por las Afores, donde el monto de la pensión depende del ahorro acumulado y de los rendimientos generados.

Mientras que la Ley 73 ofrece un beneficio más alto y predecible, la Ley 97 exige más semanas de cotización y está sujeta al desempeño de las inversiones, lo que implica que los nuevos trabajadores deben planear su retiro con anticipación y dependerán de su ahorro individual para asegurar una pensión adecuada.

TE PUEDE INTERESAR