Bono 14 Guatemala 2025: todo lo que tenés que saber – Fechas, cálculo y derechos

Descubrí cuándo y cómo se paga el Bono 14 en Guatemala 2025. Cómo calcularlo, qué hacer si no te lo dan y cuáles son tus derechos.

• Qué hacer si no te pagan el Bono 14 en Guatemala: dónde denunciar y cómo reclamar
• Cuánto me corresponde de Bono 14 si trabajé menos de un año en Guatemala
• Bono 14 en Guatemala: consejos para aprovechar el beneficio de forma inteligente

El Bono 14 es uno de los beneficios laborales más esperados del año en Guatemala. Se trata de una bonificación anual que representa un ingreso adicional clave para miles de familias en todo el país. A medida que se acerca la fecha de pago en 2025, crece el interés por entender cómo funciona este derecho, quiénes lo reciben y qué hacer si no se cumple con su entrega.

Este artículo busca aclarar todas las dudas relacionadas con el Bono 14 en Guatemala. Desde el marco legal que lo respalda hasta la fórmula para calcularlo correctamente, pasando por las fechas oficiales y las herramientas que el Ministerio de Trabajo pone a disposición de los ciudadanos, te brindamos una guía completa para que sepas todo lo necesario sobre este beneficio.

¿Qué es el Bono 14 y a quién aplica?

El Bono 14 es una prestación laboral establecida por la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, Decreto 42-92, vigente en Guatemala desde 1992. Esta bonificación anual equivale a un salario ordinario mensual y debe ser pagada a todos los trabajadores formales, sin importar si pertenecen al sector público o privado. El Decreto 42-92 establece que todo trabajador guatemalteco que haya laborado por más de 60 días en el año tiene derecho a recibir este bono, incluso si ya no trabaja en la empresa al momento del pago, siempre que haya acumulado tiempo proporcional.

¿Cuándo se paga el Bono 14 en 2025?

En Guatemala, el Bono 14 debe ser pagado entre el 1 y el 15 de julio. En 2025, el último día hábil para realizar el pago será el martes 15 de julio. El incumplimiento de esta fecha puede ser denunciado ante el Ministerio de Trabajo.

🧮 ¿Cómo se calcula el Bono 14?

Es muy sencillo 👇
Se toma en cuenta el salario ordinario mensual promedio que la persona trabajadora haya recibido en el período comprendido entre el 1 de julio del año anterior y el 30 de junio del año actual.#UtzSamaj #MintrabAvanza pic.twitter.com/2VCfLSUayn

— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) July 6, 2025

¿Cómo se calcula el Bono 14 y qué no se incluye?

El Bono 14 se calcula según la siguiente fórmula: Salario base mensual x días laborados en el año / 365

Por ejemplo, si una persona ha trabajado todo el año con un salario fijo de Q3,000, recibirá Q3,000 como Bono 14. Si trabajó solo seis meses, se calcula la proporción correspondiente (Q3,000 x 182 / 365). No se deben considerar en el cálculo del Bono 14 las horas extras, bonificaciones, comisiones o cualquier ingreso adicional. Solo se toma en cuenta el salario base ordinario mensual.

Sigue estos pasos:

• 1. Ingresa al sitio: bono14.mintrabajo.gob.gt
• 2. Haz clic en “Salario mínimo y Cálculo de prestaciones”
• 3. Ingresa a “Cálculo de bono 14”
• 4. Completa con los datos personales
• 5. Ingresa tu correo electrónico
• 6. Descarga documento con el cálculo de tu bono 14

¿Qué hacer si no me pagan el Bono 14?

A partir del 16 de julio, los trabajadores pueden presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo si no han recibido el Bono 14. La denuncia puede hacerse en línea o presencialmente, y la institución iniciará un proceso de verificación para sancionar al empleador si corresponde. El Ministerio de Trabajo pone a disposición de la población una calculadora digital que permite estimar el monto correspondiente al Bono 14. Esta herramienta está disponible en el sitio oficial del Mintrab y puede utilizarse gratuitamente.

Preguntas frecuentes

• ¿Tengo derecho al Bono 14 si fui despedido? — Sí, siempre que hayas trabajado al menos 60 días en el año.
• ¿Se paga el Bono 14 a quienes trabajan por servicios profesionales? — No, sólo a empleados en relación de dependencia.
• ¿Puedo recibir el Bono 14 si cambié de trabajo? — Sí, pero cada empleador debe pagar la parte proporcional que corresponda al tiempo trabajado.

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