Cuánto me corresponde de Bono 14 si trabajé menos de un año en Guatemala

Qué ocurre si trabajaste menos de un año en Guatemala. Descubrí cuánto te corresponde y cómo calcular el monto proporcional.

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El Bono 14 es un derecho laboral reconocido por la ley guatemalteca que garantiza el pago de una bonificación anual equivalente a un salario ordinario. Sin embargo, muchas personas que ingresan a trabajar a mitad de año o que cambian de empleo tienen dudas sobre si les corresponde este beneficio y cuánto deberían recibir en caso de obtener el beneficio.

La respuesta es sí: aunque no hayas trabajado el año completo, tenés derecho a recibir el Bono 14 de forma proporcional. Lo importante es haber laborado al menos 60 días continuos o acumulados dentro del mismo año calendario. A continuación, te explicamos cómo se calcula el monto que te corresponde.

Cómo se calcula el Bono 14 proporcional

La fórmula oficial para el cálculo proporcional es la siguiente: (Salario mensual x Días trabajados) / 365. Esto significa que el monto a recibir depende directamente del salario ordinario mensual y la cantidad de días que trabajaste en el año. Es fundamental aclarar que no se incluyen pagos extra como horas extras, bonificaciones u otras comisiones.

🧮 ¿Cómo se calcula el Bono 14?

Es muy sencillo 👇
Se toma en cuenta el salario ordinario mensual promedio que la persona trabajadora haya recibido en el período comprendido entre el 1 de julio del año anterior y el 30 de junio del año actual.#UtzSamaj #MintrabAvanza pic.twitter.com/2VCfLSUayn

— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) July 6, 2025

Ejemplos prácticos

1. Si trabajaste 6 meses (aproximadamente 182 días) y tu salario mensual fue de Q3,000: (3,000 x 182) / 365 = Q1,493.15
2. Si trabajaste 3 meses (aproximadamente 91 días) con un salario de Q2,500: (2,500 x 91) / 365 = Q623.29

Estos cálculos pueden realizarse en una hoja de Excel o incluso usando la calculadora oficial del Ministerio de Trabajo, disponible en su página web. Si cambiaste de trabajo durante el año, cada empleador está obligado a pagarte la parte proporcional del Bono 14 según los meses que trabajaste con él. Por eso es importante llevar registro de fechas de ingreso y egreso, y solicitar una constancia de finiquito donde conste el pago parcial del bono.

Qué documentos necesitas para reclamar

• Copia de tu contrato laboral o constancia de trabajo
• Boletas de pago que reflejen tu salario base
• Documento que acredite la fecha de ingreso y egreso

Contar con esta información te permitirá reclamar lo que te corresponde de manera justa y transparente, ya sea directamente con el empleador o ante el Ministerio de Trabajo si fuera necesario.

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