Días de descanso obligatorio 2026: ¿Por qué no se trabaja el 2 de febrero?
El lunes 2 de febrero será el primer puente de este 2026, por el aniversario de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917
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El calendario apenas comienza a tomar ritmo y ya ofrece un primer respiro. Tras el ajetreo de las fiestas decembrinas y el arranque del año, el próximo lunes 2 de febrero se presenta como el primer puente largo para millones de mexicanos. La fecha se perfila como una oportunidad ideal para romper la rutina, viajar fuera de la ciudad, convivir en familia o simplemente hacer una pausa necesaria en medio de las obligaciones cotidianas. La percepción de que el año avanza más rápido de lo normal vuelve a instalarse, ahora acompañada de un fin de semana extendido que invita a desconectarse.
Sin embargo, el descanso no llega por casualidad. La conmemoración oficial y su traslado en el calendario laboral explican por qué se genera este puente, así como las implicaciones para quienes deban presentarse a trabajar. En Claro Sports te contamos a qué se debe este día de descanso, si los centros laborales pueden solicitar asistencia y bajo qué condiciones debe pagarse la jornada en caso de laborar. Una fecha que, más allá del descanso, también plantea dudas importantes sobre derechos y obligaciones en el ámbito laboral.
¿Por qué no se trabaja este 2 de febrero de 2026?
Cada año, el calendario laboral en México marca un alto a inicios de febrero por una razón histórica de peso. El 5 de febrero se conmemora la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, firmada en 1917 en la ciudad de Querétaro como resultado directo del movimiento revolucionario. Este documento sentó las bases del Estado moderno y definió derechos sociales, laborales y políticos que siguen vigentes.
Por su relevancia, la fecha quedó establecida como descanso obligatorio; sin embargo, la legislación mexicana trasladó la conmemoración al primer lunes de febrero para facilitar un fin de semana largo que permita a trabajadores y estudiantes disponer de más tiempo de descanso.
Días feriados 2026: ¿Quiénes tienen descanso obligatorio el 2 de febrero?
Este lunes 2 de febrero no es un día cualquiera en el calendario laboral. Se trata de un día de descanso obligatorio, ya que corresponde al primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, tal como lo establece el artículo 74, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo (LFT). En términos generales, las y los trabajadores no están obligados a presentarse a laborar; sin embargo, la propia ley contempla que, por acuerdo entre patrones y empleados, o por la naturaleza de ciertas actividades, se determine que un número específico de personas sí deba trabajar. Esta disposición aplica para quienes se rigen por el apartado A de la LFT, que incluye a obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y, en general, a toda persona con una relación laboral formal.
Pero, ¿qué pasa con quienes sí deben trabajar ese día? La ley es clara. El artículo 75 de la LFT señala que las y los trabajadores que presten sus servicios en un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir su salario diario normal más un salario doble, es decir, un pago triple. Si además el descanso obligatorio coincide con domingo, el patrón deberá cubrir también la prima dominical, equivalente a por lo menos un 25 por ciento adicional sobre el salario ordinario, conforme al artículo 71. En esos casos, el ingreso del día resulta aún mayor. Finalmente, cuando un descanso obligatorio coincide con la jornada electoral, la ley garantiza que las y los trabajadores puedan tomarse el tiempo necesario para acudir a votar y después reincorporarse a sus labores, siempre que no formen parte del proceso electoral, tal como lo establece el artículo 132, fracción IX, de la Ley Federal del Trabajo.
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