Jornada laboral de 40 horas en México: ¿Cuándo entra en vigor?
La reducción de la jornada laboral avanzará de forma gradual entre 2027 y 2030, sin modificar salarios ni prestaciones para los trabajadores
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La iniciativa de la reducción de la jornada laboral en México se aprobó bajo la premisa de buscar un aumento en la calidad de vida de los trabajadores. El gobierno federal presentó los lineamientos de una reforma que plantea pasar de 48 a 40 horas semanales, y aunque el anuncio generó controversia en distintos sectores, la propia administración aclaró que se trata de un cambio progresivo, construido tras meses de foros y consultas con representantes de empresas, sindicatos y especialistas. Con esto, el país se prepara para modificar uno de los pilares de su legislación laboral sin tocar salarios ni prestaciones.
¿Cuándo y cómo se aplicará la jornada laboral de 40 horas en México?
De acuerdo con las autoridades, la reforma será escalonada y se desarrollará entre 2027 y 2030. Marath Bolaños, secretario del Trabajo, explicó que durante 2026 habrá un periodo de adecuación para que empresas y trabajadores hagan los ajustes necesarios. A partir de 2027, la reducción será de dos horas por año hasta alcanzar el nuevo límite de 40 horas en enero de 2030, sin cambios en los sueldos ni en las prestaciones establecidas.
El proyecto también incluye reglas claras sobre los límites de tiempo laboral. La suma de horas ordinarias y extraordinarias no podrá rebasar las 12 horas por día, mientras que las horas extra seguirán siendo voluntarias y con los pagos correspondientes. Además, los empleadores deberán llevar un registro del uso de horas ordinarias y extraordinarias para fines de seguimiento y verificación.
Desde las mismas instancias federales también destacan que el acuerdo alcanzado busca que la transición sea ordenada y sin impactos fuertes para el sector privado. Según dijo, que el cambio sea gradual le garantiza certidumbre a las empresas y no implica un costo adicional significativo. El dictamen será enviado al Congreso de la Unión en 2026 para su análisis y eventual aprobación.
¿Qué beneficios tiene la jornada laboral de 40 horas semanales?
El gobierno federal sostiene que reducir la semana laboral no solo favorece a las personas trabajadoras, sino que también genera efectos positivos en la operación de las empresas y en la economía en general. De acuerdo con lo expuesto en la conferencia presidencial, la evidencia internacional vincula semanas más cortas con mejoras en productividad, mayor cohesión social y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Marath Bolaños afirmó que esta reforma busca “devolver tiempo de vida” a quienes integran la fuerza laboral del país. Por su parte, el presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis Moreno, calificó el proceso como un compromiso cumplido y recalcó que los trabajadores respaldan la medida. También pidió mantener la coordinación con el sector empresarial para evitar afectaciones en la operación diaria de cada industria.
