Cesantías 2026 en Colombia: ¿Cuándo se pagan, cómo calcularlas y quiénes no las reciben?
Lo que debe saber sobre las cesantías en Colombia para este nuevo año.
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Las cesantías en Colombia son una prestación social obligatoria para trabajadores con contrato laboral, equivalentes a un mes de salario por año trabajado, que funcionan como un ahorro forzoso para proteger al trabajador en caso de desempleo o para objetivos como vivienda y educación, administradas por fondos privados (Porvenir, Colfondos, Protección, etc.) y el FNA, con desembolsos anuales y retiros excepcionales bajo requisitos.
¿Cuándo se pagan las cesantías 2026 en Colombia?
El mes de febrero se convierte en un periodo crucial para los empleadores en Colombia. El 14 de febrero de 2026 marca la fecha límite para efectuar el pago de las cesantías correspondientes al año anterior, cumpliendo así con una de las obligaciones más relevantes en materia laboral y de seguridad social.
Pago de cesantías 2026: ¿Cómo se calculan?
Si el empleado presentó novedades como licencias, incapacidades o modificaciones salariales, estos factores deben incluirse para garantizar un cálculo exacto. Una liquidación incorrecta puede derivar en reclamaciones laborales o sanciones para la empresa.
¿Quiénes no reciben el pago de cesantías y por qué?
No tienen derecho a cesantías los trabajadores con contrato por prestación de servicios, los informales y quienes reciben salario integral. Esto se debe a que no cuentan con un contrato laboral formal o, en el caso del salario integral, sus prestaciones ya están incluidas en el pago mensual, que debe ser superior a 10 salarios mínimos. Estos grupos no cuentan con un empleador que consigne el dinero en un fondo de cesantías, aunque los trabajadores independientes pueden ahorrar de manera voluntaria para contar con un respaldo económico.
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